Contexte et objectifs
Savencia, et plus particulièrement le département UK, souhaitait renforcer leur marque employeur et rendre leurs collaborateurs fiers de travailler pour le groupe.
L’objectif était de proposer une « newsletter » (avec l’accent so british), plusieurs fois par an pour créer un rendez-vous aux collaborateurs et rendre lisible la performance de Savencia UK à tous.
Idée
Un support type magazine (newspaper en Anglais), pour embarquer chaque collaborateur dans l’aventure Savencia UK.
Nous avons co-construit les chapitres les plus pertinents : Health & Safety, Technical, CSR, Marketing, Operations, Human Ressources. Le sommaire comprenant également : un édito, des quizz, des recettes… afin d’informer les collaborateurs tout en leur offrant une lecture différente et ludique des documents ou rapports officiels d’entreprise.
Concept
Le projet a été découpé en plusieurs étapes :
- Organiser un atelier workshop avec le comité rédactionnel afin de trier et structurer les idées et pouvoir créer un chemin de fer répondant aux objectifs de la marque en optimisant la hiérarchisation des contenus pour une expérience utilisateur unique.
- Installer un design communiquant les valeurs d’expertise, de disponibilité et d’écoute de la marque. Tout a été pensé pour engager les collaborateurs via un support attrayant, clair et divertissant.
Résultats
- 200 clics sur la version anglaise, 25 clics sur la version digitale polonaise
- Une newsletter à l’impact très positif en interne, appréciée des collaborateurs de tous services confondus en 2 langues maternelles des collaborateurs (Anglais et Polonais).
Chaque lecteur de la newsletter a pu la noter pour un résultat final de 4,6/5 !
L’envie forte de Savencia comme pour Buzznative® de reprendre dès maintenant le travail pour lancer la deuxième édition.
